Le coaching-management est un coup de pouce proposé au dirigeant pour lui assurer une bonne performance au travail. Il s’agit d’une activité courante qui se compose de plusieurs séances d’accompagnement pour les managers. Ces cours sont dirigés par le coach de management Caen et ont pour objectif la montée en compétences relationnelles, l’amélioration de l’efficacité ainsi que la progression dans la réalisation des tâches du dirigeant.
L’utilité de la pratique du coaching en management
De manière générale, le manager doit posséder le « spirit » du dirigeant qui est d’oser dépasser ses limites. Toutefois, il ne peut pas mener à bien sa mission sans les bases de son métier qui sont : l’expertise technique, les compétences relationnelles ainsi que la vision stratégique. Parce que personne n’est aboutie, il faut recourir à tous les moyens pour progresser encore et toujours et essayer d’atteindre la perfection. Le manager peut ainsi privilégier le coaching en management Caen pour l’aider dans sa progression.
Grâce à ces séances, le dirigeant apprendra à :
- maîtriser la communication interpersonnelle qui est le pilier d’une collaboration réussie ;
- avoir un excellent sens du relationnel ;
- adopter une bonne intelligence émotionnelle ;
- concevoir des dynamiques de coopération ;
- mieux s’affirmer, inspirer, faire connaître et ancrer son autorité et surtout maîtriser les circonstances conflictuelles.
À qui s’adresse le coaching de manager ?
Il est indispensable pour tout manager qui doit relever un défi quelconque :
- occupation de poste ou extension de fonctions ;
- augmentation des membres de l’équipe après levée de fonds ;
- résolution de conflits ou de tensions dans l’équipe ;
- gestion de la baisse de productivité ;
- résolution de problèmes particuliers tels que le manque de légitimité, la pression au travail à cause de la surcharge de travail, le stress ou encore le syndrome de l’imposteur.
Les objectifs à atteindre :
- mieux affirmer son rôle de manager ;
- améliorer la communication pour davantage de cohésion ;
- mettre en place une bonne organisation afin d’optimiser la productivité ;
- booster son habileté relationnelle pour favoriser une bonne entente ;
- savoir gérer ses équipes en les responsabilisant et en les confiant certaines missions ;
- optimiser la motivation de ses collaborateurs.
Un bon coach manager entreprise Caen doit être en mesure de permettre aux dirigeants d’atteindre tous ces objectifs. Par ailleurs, il doit être capable d’apporter des solutions à toutes les demandes du client par le biais de méthodes comportementales.